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2022/06/10
人事檔案作為我國人事管理制度的一項重要特色，它包含了個人身份、學(xué)歷、資料、社會經(jīng)驗等多方面的證據(jù)，那么接下來跟著銀雁科技一起來看看干部人事檔案的作用有哪些吧！
1、作用的重要依據(jù)。
干部人事檔案是認(rèn)識人、做好事、選拔人才的重要依據(jù)。因為干部人事檔案是在干部選拔、使用、考察、培訓(xùn)過程中形成的，是干部德、能、勤、績的綜合記錄。因此，參考干部人事檔案一直是組織人事工作的重要程序和有效工作制度。干部人事檔案在干部選拔中的重要作用。
2、信息功能的準(zhǔn)確性。
干部人事檔案作為人才信息的一個縮影，在人才發(fā)展過程中占據(jù)著重要的地位。干部人事檔案是儲存人力資源的信息庫，具有集中、系統(tǒng)、準(zhǔn)確、全面的特點，能為干部人事工作提供各種有價值的信息。干部人事檔案部可以通過對性別、年齡、學(xué)歷等各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，探索干部人事隊伍的整體變革，為領(lǐng)導(dǎo)干部人事工作提供有力的基礎(chǔ)。
3、珍貴的數(shù)據(jù)功能。
干部人事檔案是研究和撰寫各類歷史傳記的珍貴資料。干部人事檔案是干部個人革命斗爭實踐的記錄，也是我們黨的歷史檔案的重要組成部分。在政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化等領(lǐng)域內(nèi)容廣泛，涉及一定的歷史時期。
它以獨特的方式記錄了當(dāng)事人的成長道路和人生成就，也涉及社會諸多重大事件和人物，時代痕跡強(qiáng)烈，歷史價值高。
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