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2022/08/24
現(xiàn)在很多的人還把業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣這兩者混為一談，其實這兩者不是同一個意思，下面就由銀雁科技來為你介紹一下業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣兩者的區(qū)別在哪里。
1、適用法律不同。適用法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。
2、勞務(wù)承包商可以是個人、法人或其他實體。(不建議向個人承包。事實上個人外包通常被判定為勞動關(guān)系）。
勞務(wù)派遣單位必須嚴(yán)格按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不少于200萬元；勞動者完成的工作是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動。
3、工人管理的責(zé)任主體不同。這是兩者的主要區(qū)別。
發(fā)包人不直接管理勞務(wù)承包人的員工，其工作組織形式和工作時間安排由勞務(wù)承包人自行確定；
勞務(wù)派遣單位的職工必須按照用人單位確定的工作組織形式和工作時間安排進(jìn)行勞動。
4、勞務(wù)外包一般按勞務(wù)承包人事先確定的勞務(wù)單價完成的工作量結(jié)算，合同目標(biāo)一般為“事”；
勞務(wù)派遣一般按照派遣時間和費用標(biāo)準(zhǔn)，按照約定的派遣人數(shù)結(jié)算，合同目標(biāo)一般為“人”。
5、違法后果不同
勞務(wù)發(fā)包人對勞務(wù)承包人的員工不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)外包適用合同法，違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外，還適用民事賠償責(zé)任。
綜上所述我們從這些方面解釋：適用法律不同；勞動承包商可以是個人、法人或者其他事實；勞動者管理責(zé)任主體不同；合同標(biāo)準(zhǔn)不同；違法行為的后果不同。
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