【工作職責】 

1、行屬收入目標達成：結合客戶年度規劃、人事變動、外包目錄、總行政策、行業熱點解讀及錢包份額分析，制定行屬全國營銷拓展策略，使之達成行屬/行業全國收入及利潤目標。 

2、重點分行市場突破：負責與行屬小分隊共同推進總對總入圍產品在重點分行的交付落地及重點分行標桿案例的突破，實現行屬市場份額的提高；

3、戰略產品的突破：負責集團戰略產品的總行入圍、總行卡中心入圍及對應的交付的工作，提高負責行屬產品覆蓋率的提高。有科技與服務相結合的合作； 

4、核心客戶關系突破：對接總行客戶處長職級以上的客戶，且與之在業務發展層面能進行交流和研討，并能在重點項目引薦高層客戶關系，實現最終項目的中標。統籌相關資源，引導談判走向利已方向，制定周全談判計劃；

5、創新業務機會開拓：營銷類業務創新業務工作。主動發現客戶痛點，并準確分析出客戶痛點背后潛在的業務瓶頸，發掘并成功引導客戶，達成公司戰略或創新項目合作。行業、競爭對手信息收集、分析及研究； 

6、行屬小分隊的管理：制定行屬全國分子公司年度拓展規劃策略，包括收入策略、區域策略、產品策略和目標，以及重點工作計劃。能夠打造標桿案例，并進去全國推廣復制。 

【任職資格】

1、全日制本科及以上學歷，市場營銷、經濟學、金融學、信息管理、計算機等專業優先，雙一流優先；

2、有2年以上銀行總行客戶服務工作經驗或3年以上大客戶（To B或To G）銷售經驗，熟悉銀行業務運作流程，有銀行總、分行客戶資源優先,有為銀行提供服務或有銷售銀行軟件經驗者優先，有招投標經驗優先；                           

3、較強的工作責任心和團隊協作精神，優秀的溝通影響力和解決問題的能力； 

4、具備市場營銷、項目管理相關業務知識； 

5、具備成就動機、結果導向、客戶經營（包括客戶引導、客戶服務、客戶管理三個層面）。

【工作職責】 

1、行屬收入目標達成：結合客戶年度規劃、人事變動、外包目錄、總行政策、行業熱點解讀及錢包份額分析，制定行屬全國營銷拓展策略，使之達成行屬/行業全國收入及利潤目標。 

2、重點分行市場突破：負責與行屬小分隊共同推進總對總入圍產品在重點分行的交付落地及重點分行標桿案例的突破，實現行屬市場份額的提高；

3、戰略產品的突破：負責集團戰略產品的總行入圍、總行卡中心入圍及對應的交付的工作，提高負責行屬產品覆蓋率的提高。有科技與服務相結合的合作； 

4、核心客戶關系突破：對接總行客戶處長職級以上的客戶，且與之在業務發展層面能進行交流和研討，并能在重點項目引薦高層客戶關系，實現最終項目的中標。統籌相關資源，引導談判走向利已方向，制定周全談判計劃；

5、創新業務機會開拓：營銷類業務創新業務工作。主動發現客戶痛點，并準確分析出客戶痛點背后潛在的業務瓶頸，發掘并成功引導客戶，達成公司戰略或創新項目合作。行業、競爭對手信息收集、分析及研究； 

6、行屬小分隊的管理：制定行屬全國分子公司年度拓展規劃策略，包括收入策略、區域策略、產品策略和目標，以及重點工作計劃。能夠打造標桿案例，并進去全國推廣復制。 

【任職資格】

1、全日制本科及以上學歷，市場營銷、經濟學、金融學、信息管理、計算機等專業優先，雙一流優先；

2、有2年以上銀行總行客戶服務工作經驗或3年以上大客戶（To B或To G）銷售經驗，熟悉銀行業務運作流程，有銀行總、分行客戶資源優先,有為銀行提供服務或有銷售銀行軟件經驗者優先，有招投標經驗優先；                           

3、較強的工作責任心和團隊協作精神，優秀的溝通影響力和解決問題的能力； 

4、具備市場營銷、項目管理相關業務知識； 

5、具備成就動機、結果導向、客戶經營（包括客戶引導、客戶服務、客戶管理三個層面）。

【工作職責】 

1、行屬收入目標達成：結合客戶年度規劃、人事變動、外包目錄、總行政策、行業熱點解讀及錢包份額分析，制定行屬全國營銷拓展策略，使之達成行屬/行業全國收入及利潤目標。 

2、重點分行市場突破：負責與行屬小分隊共同推進總對總入圍產品在重點分行的交付落地及重點分行標桿案例的突破，實現行屬市場份額的提高；

3、戰略產品的突破：負責集團戰略產品的總行入圍、總行卡中心入圍及對應的交付的工作，提高負責行屬產品覆蓋率的提高。有科技與服務相結合的合作； 

4、核心客戶關系突破：對接總行客戶處長職級以上的客戶，且與之在業務發展層面能進行交流和研討，并能在重點項目引薦高層客戶關系，實現最終項目的中標。統籌相關資源，引導談判走向利已方向，制定周全談判計劃；

5、創新業務機會開拓：營銷類業務創新業務工作。主動發現客戶痛點，并準確分析出客戶痛點背后潛在的業務瓶頸，發掘并成功引導客戶，達成公司戰略或創新項目合作。行業、競爭對手信息收集、分析及研究； 

6、行屬小分隊的管理：制定行屬全國分子公司年度拓展規劃策略，包括收入策略、區域策略、產品策略和目標，以及重點工作計劃。能夠打造標桿案例，并進去全國推廣復制。 

【任職資格】

1、全日制本科及以上學歷，市場營銷、經濟學、金融學、信息管理、計算機等專業優先，雙一流優先；

2、有2年以上銀行總行客戶服務工作經驗或3年以上大客戶（To B或To G）銷售經驗，熟悉銀行業務運作流程，有銀行總、分行客戶資源優先,有為銀行提供服務或有銷售銀行軟件經驗者優先，有招投標經驗優先；                           

3、較強的工作責任心和團隊協作精神，優秀的溝通影響力和解決問題的能力； 

4、具備市場營銷、項目管理相關業務知識； 

5、具備成就動機、結果導向、客戶經營（包括客戶引導、客戶服務、客戶管理三個層面）。

崗位職責：
1、聚焦銀行支付業務前置方向，結合公司現有產品和技術，理解客戶需求與業務規劃，提出業務創新方向，輸出MRD；
2、收集、整理需求，制作產品原型圖，數據模型、業務流程圖，撰寫PRD文檔；
3、從業務需求角度，有效協助所屬產品的項目設計方案和系統測試方案制作；
4、制定產品市場策略和競爭策略，編制高質量的產品資料，并組織對內部和外部的產品培訓；
5、熟悉軟件工程軟件開發管理，參與過軟件項目開發和項目管理；
6、管控開發計劃，能與技術開發及測試團隊進行良好的溝通協作，管理和把控開發進度，對產品的質量負責

任職要求:
1、本科及以上學歷，金融、計算機等相關專業
2、6年以上銀行業務經驗，精通支付業務，熟悉銀行前置系統
3、熟悉SWIFT系統支付體系者優先
4、具備良好的產品設計、市場分析、競品分析、需求分析能力
5、具備優秀的文檔能力，熟練編寫各類文檔
6、有優秀的溝通協調能力，踏實主動，有責任心、執行力強，思路清晰，邏輯能力強